Zgodnie z programem zajęć przeprowadzone zostały wykłady i warsztaty między innymi z zakresu:

1. PRAWA PRACY

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Źródła prawa pracy.
  • Stosunki między pracodawcą i pracownikiem (wzajemne prawa i obowiązki).
  • Pojęcie zasad prawa pracy i stosunku pracy.
  • Analiza porównawcza umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
  • Analiza świadectwa pracy.
  • Czas pracy.
  • Rodzaje umów o pracę
  • Rozwiązanie umowy o pracę – sposoby
  • Pojęcie urlopu.
  • Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy (postępowanie przed sądami powszechnymi).

Wykłady oraz warsztaty poprowadził adwokat.

 

2. POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Podstawowe zasady i źródła postępowania administracyjnego.
  • Pojęcie organu.
  • Właściwość organów rozpoznających sprawę.
  • Terminy załatwiania spraw administracyjnych.
  • Zasady postępowania dowodowego.
  • Etapy postępowania administracyjnego.
  • Pojęcie strony postępowania administracyjnego.
  • Pojęcie i budowa decyzji administracyjnej.
  • Analiza porównawcza postanowień i decyzji.
  • Zażalenie i odwołanie jako sposoby weryfikacji rozstrzygnięć w toku postępowania administracyjnego.
  • Sposoby weryfikacji decyzji i postanowień w trybach nadzwyczajnych.
  • Analiza pism sporządzanych w toku postępowania administracyjnego.
  • Analiza podstaw skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

Wykłady oraz warsztaty poprowadził adwokat

3. DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Podstawowe akty prawne regulujące działalność gospodarczą.
  • Podstawowe zasady działalności gospodarczej.
  • Pojęcie i kwalifikacja działalności gospodarczej.
  • Podstawowe formy prawne działalności gospodarczej.
  • Czynności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej.
  • Wymogi formalne niezbędne do rozpoczęcia działalności gospodarczej (NIP, REGON, rachunek bankowy, siedziba itd.).
  • Instrumenty wspomagające rozpoczęcie działalności gospodarczej przez osoby bezrobotne.

Wykłady oraz warsztaty poprowadził adwokat

4. BUDOWANIE POCZUCIA WŁASNEJ WARTOŚCI I MOTYWACJI DO ZMIAN

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Integracja grupy – kształtowanie przyjaznej atmosfery otwartości, zaufania,

wzajemnej pomocy i wsparcia

  • Nauka twórczego i pozytywnego myślenia
  • Przełamywanie negatywnego nastawienia do pracy – destrukcyjnych schematów myślowych oraz przyzwyczajeń
  • Sposoby radzenia sobie z napięciem i stresem wynikającym z długotrwałego pozostawania bez pracy – techniki relaksacji

Wykłady oraz warsztaty poprowadził psycholog.

5. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH – KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Sposoby porozumiewania się – aspekt werbalny i niewerbalny
  • Znaczenie i rola „mowy ciała”
  • Podstawowe techniki zwiększające efektywność komunikowania się z innymi
  • Autoprezentacja – znaczenie efektu pierwszego wrażenia w relacjach międzyludzkich
  • Moja praca w zespole – analiza pełnionych ról w grupie

Wykłady oraz warsztaty poprowadził psycholog.

6. MOJE ZAINTERESOWANIA I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Odkrywanie i ocena własnych umiejętności i możliwości zawodowych oraz cech osobowościowych
  • Wartości i cele życiowe a podejmowanie decyzji zawodowych

Wykłady oraz warsztaty poprowadził doradca zawodowy.

7. SPOSOBY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Od czego zależy znalezienie zatrudnienia?
  • Analiza różnych metod poszukiwania pracy
  • Budowanie sieci kontaktów czyli jak rozmawiać o pracy
  • Ukryty i jawny rynek pracy

Wykłady oraz warsztaty poprowadził doradca zawodowy.

8. SPORZĄDZANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Analiza ogłoszeń prasowych z ofertami pracy oraz wymagań pracodawców
  • Analiza podstawowych błędów popełnianych w dokumentach aplikacyjnych
  • Sporządzanie profesjonalnego życiorysu i listu motywacyjnego i innych dokumentów wymaganych  przez pracodawcę

Wykłady oraz warsztaty poprowadził doradca zawodowy.

 

9. PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY Z PRACODAWCĄ

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych i inne metody selekcji kandydatów do pracy
  • Przykładowe pytania „od” i „do” pracodawcy
  • Jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • Autoprezentacja w czasie rozmowy, czyli jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na pracodawcy

Wykłady oraz warsztaty poprowadził doradca zawodowy.

10. KOMPETENCJE KOMUNIKACYJNE NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU PRACY

Moduł ten obejmował następujące zagadnienia:

  • Rola i zasady sprawnego komunikowania w organizacji i miejsce pracownika w mechanizmach komunikacji w firmie.
  • Postulaty sprawnościowe komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Bariery w komunikacji w organizacji i przeciwdziałanie im. Schematy formalnych i nieformalnych sieci komunikacji w organizacji
  • Współczesny rynek pracy – trendy meandry , ewolucje. Cywilizacja a rynek pracy, wyzwania współczesności. Nasze miejsce na rynku pracy. Jak aktywnie kształtować własną przyszłość na współczesnym rynku pracy.

Wykłady oraz warsztaty poprowadził socjolog.

Komentowanie zamknięte.